ERP系统本身只是一个工具，需要人来操作才能发挥作用。因此，ERP系统的实施需要大量的人参与，涉及到所有的管理人员。这就增加了企业的另一项开支:人工成本。

（1）上ERP是整个公司的事，尤其是管理层要高度重视，所以一些管理层或者老板花费在ERP上的精力也是一笔不小的成本。

（2）系统培训成本，系统上线时，需要对员工进行大量的培训，参与者需要停下手头的工作才能参加。系统的训练工作量越大，消耗的劳动力就越多。

（3）人员的特殊素质需要成本。如果系统操作过于复杂，操作人员素质很高，需要引入专门人员或相应调整岗位，会增加成本。

（4）日常使用时间成本，由于功能复杂、系统操作困难、界面不友好等。，会增加操作时间，即使浪费的时间很少，但随着时间的推移很多人会变成庞大的数字。

（5）再培训的成本，当有人离开公司时，由于系统的操作难度大，新员工无法马上学会使用，这就需要企业对新员工进行培训，这显然增加了成本。在这一块，我们顺景ERP会协助编写SOP作业指导书，可以相对降低一些成本。

（6）系统的日常维护需要一个专门的系统管理员。企业要想增加这个岗位，必然会增加人工成本。

系统成本

ERP系统的部署分为本地部署和云端部署，不同的选择费用支出也不同。

本地部署：如果服装ERP系统是部署在企业内部，硬件费用这块支出也不小，如服务器硬件费用，不同的配置价格不同，但ERP系统是企业应用系统的核心，配置自然不能太差，而且还要兼顾未来3-5年的数据增长需要。如果后端数据库是内存型数据库，则系统对内存容量要求也很高。这种模式下购买的硬件所有权归企业所有，一次性买断。

云端部署：云端部署ERP可以省去本地购买服务器的费用，但云服务器是需要租赁费用的，不同的硬件配置有不同的价格。硬件租赁费用是按月或者按年支付，后续如果硬件资源需要增加，租赁费也会相应增加。企业对云端服务器只有使用权，无所有权，服务器归云厂商所有。此外，云端部署的方式还会涉及到网络专线和VPN等费用。

实施费用

服装ERP系统需要经过实施才能上线使用，因此实施费用也是个必须的支出费用，不同软件公司实施费用各不相同，企业在选型实施方的时候不要只考虑实施价格，更不要盲目去砍价，有些实施公司为了拿单，哪怕被砍成低价也要签约。企业千万不要因此沾沾自喜，一分钱一分货，钱没给到位一定会在服务质量和人天上克扣，实施服务质量很大程度决定了ERP项目的成败，到时候损害的还是ERP项目和企业的利益。

软件许可费用

不同软件的License计价方式也不同，有的按模块、有的一次性买断、有的是按并发数计算。企业就需要科学根据自身的业务需求来购置。这三种计费方式，一般来说一次性买断的方式最省心，其次是按并发，最后才是按模块。不要等到企业使用过程中才发现某某模块没有购买，这才是最糟心的，这就意味着这个模块可能要重新实施。

年度维护费用

系统上线之后不代表就完事儿了，后续还需要ERP厂商的技术支持、补丁修复甚至二次开发等，这些都需要一定的年维护费用。不同的软件年维计算方式不同，有的按支持期限，有的按并发数，有的按用户数等。

ERP系统本身是一项极其复杂、专业的庞大工程。紫日软件今天的分享，是希望能够帮助大家对服装ERP系统成本费用有个深入、透明的理解。

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