实施一套服装ERP包含哪些费用？这四点你必须了解

很多老板可能都会遇到的问题，实施一套服装ERP究竟包含哪些费用？

其实，服装ERP价格主要分为软件价格、顾问实施资用、开较维护年贵三部中顾问实施服务费。

一般按每人每天计费，二次开发贵用可接天计算、为开发项目包干计费。不可否认，价格直接考验着企业的财力，目前国肉企业在服装ERP选型时把价格当成了选瘦的第一因素，前忽视了其他要妻旦企业把价格作为选型的第一因素，就容易落人供应商的价裕陷屏，因格只是选择供应商的标准之一，良好的性价比较之于低价对企业来重要。

紫日软件具体可以为您分为以下四大板块，希望能帮到您。

一、ERP实施费用

软件在实施时会有实施费用。有的软件的销售合同的软件费用包括实施费用，而有些软件产品的销售，实施合同是另外签订的，ERP系统的实施可以找专业机构帮忙实施，也可以让软件提供商的实施顾问帮忙实施，建议最好让软件提供商负责，因为他们自己研发的软件会容易上手，出现的问题也相对少很多；所以企业就需要将实施费用考虑到ERP成本中。

二、硬件投入

企业购买了软件之后，就必然有硬件的投入。企业需要根据软件对硬件的要求，购买服务器、个人终端，以及组建公司网络等等。软、硬件的投资成本很直接，也比较好算，所以用户很容易将软硬件的投入成本作为服装ERP系统应用的最终成本了。

三、人工成本

实施企业ERP系统需要大量人员参与，涉及到各个管理方面的人员。这就增加了企业的另外一项费用开支：人工成本。对于人工成本的投入企业需要从以下几个方面考虑。

（1）系统培训成本，系统上线就需要对员工进行大量的培训工作，要求参与人员停下手头的工作来参加，系统的培训工作量越大，耗费的人工就越多；

（2）人员特殊素质要求成本，如果系统操作太过复杂，对操作人员的素质要求很高，相应的就需要引入专人或调整岗位，这就又会增加成本；

（3）日常使用时间成本，由于功能复杂，系统操作难度高，界面不够友好等，都会增加操作时间，即时是浪费很少的时间，但是很多人的日积月累就会变成庞大的数字。

（4）再培训的成本，当有人员离职，由于系统的操作难度高，新加入的员工不能马上学会使用，这就要求企业对新员工进行培训，显然增加了成本支出。

（5）系统的的日常维护，需要有专门的系统管理员，企业就要增加这个岗位必然增加了人工成本。

四、软件的升级更新

企业所处的环境是不断变化的，企业的产品种类、产品所处生命周期的阶段、企业的计划模式、营销模式、业务流程等等都是不断变化的。这就需要对服装ERP升级更新以适应企业的各种变化。就增加了企业对软件二次开发的费用。服装ERP的实施是一个长期的过程，这就无疑增加了企业的使用成本，所以企业在进行选型时要多方面的考察成本的因素，力求找到一款性价比最高的ERP系统，这样才有利于系统软件的长远发展！

综上所述，简单来说构成服装ERP系统实施的使用成本的主要就是系统购置成本、设备投入、人员成本、服务成本、升级成本等，服装企业在ERP选型时要从多方面综合考察这些成本因素，才能使得服装ERP系统的应用具有较好的费效比。